+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Здравпункт на предприятии требования сколько сотрудников

Всероссийская олимпиада для специалистов по охране труда - повысьте свой престиж! Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более форм и образцов документов. Также, Вы получите возможность скачать документы, которые должны быть в организации в связи с коронавирусом. Каждый день мы публикуем новости и статьи, создаем эксклюзивные сервисы и продукты , которые помогают в работе специалистам по охране труда, промбезопасности и ПБ, экологам , а также работникам, которые хотят проверить, все ли требования безопасности соблюдают в их организации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Физиотерапевтический кабинет

Организация здравпунктов на предприятии

Сразу заметим, что единый нормативно-правовой акт по ОТ, который обязывал бы те или иные предприятия создавать медицинские пункты, в настоящее время отсутствует. Например, наличия медпунктов требуют Правила безопасности во время разработки месторождений рудных и нерудных полезных ископаемых подземным способом, утвержденные приказом Минсоцполитики от А все потому, что согласно ст.

Кроме того, для некоторых категорий работников законодательством предусмотрено проведение периодических медицинских осмотров в том числе и перед выходом на работу. Например, постоянный медицинский контроль и обслуживание требуются в сфере осуществления автомобильных перевозок. Так, в соответствии с п. В ходе предрейсового осмотра медработник проводит медицинский осмотр водителя, при необходимости измеряет температуру тела, проверяет наличие симптомов острого или обострение хронического заболевания, жалоб на плохое самочувствие и т.

Кроме того, при осмотре в обязательном порядке измеряют артериальное давление и частоту сердечных сокращений п. Из процитированных требований упомянутого Положения следует, что провести такой ежесменный медосмотр без организации на предприятии медицинского пункта весьма затруднительно.

Гораздо удобнее проводить медицинский контроль водителей в помещении медпункта. Ну и, наконец, к созданию медпунктов многих работодателей подталкивают ст. Напомним: ст. При этом, как указано в п. Такие помещения должны быть обеспечены необходимым оборудованием и материалами. Получается, медпункт, как и аптечка, является либо прямым требованием отраслевых нормативных актов, либо создается с целью заботы о здоровье сотрудников и оказания им первой медицинской помощи в соответствии с Законом об охране труда.

Медпункт на предприятии может быть организован в виде:. Обратите внимание! В первом случае речь идет о создаваемых на предприятии. Согласно п. Содержится он за счет инициатора его создания, который предоставляет помещение, соответствующее санитарно-гигиеническим нормам, создает надлежащие производственные условия, обеспечивает соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, ОТ и противопожарной безопасности, осуществляет его оснащение, обеспечивает лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения, обеспечивает проезд медработника к здравпункту.

Таким образом, здравпункт создают на предприятии только организационно выделяют помещение, мебель и т. Безусловно, в случае организации медкабинета физлицом-предпринимателем предприятие также не будет иметь никакого отношения к его работникам.

Здесь взаимоотношения регулируются гражданско-правовыми договорами. Предприятие может передать в аренду или бесплатное пользование помещение и оборудование при его наличии. В свою очередь, предприниматель будет осуществлять медобслуживание на основании договора о предоставлении услуг с предприятием. А поговорим о том, как собственными силами предприятия создать медпункт, в котором работникам будут бесплатно оказывать первую медицинскую помощь. Такой медпункт обычно представляет собой отдельное помещение, в котором работает фельдшер или медсестра.

Его оснащают самыми необходимыми лекарственными препаратами и медицинским оборудованием. Здесь при необходимости работникам могут измерить давление, температуру тела, оказать первую медицинскую помощь, сделать некоторые процедуры, выдать болеутоляющие или жаропонижающие медпрепараты, сделать инъекцию согласно предписанию врача и т.

Как и в случае с аптечкой, перечень необходимых медпункту медикаментов законодательством не установлен. Поэтому, снабжая медработника лекарственными средствами, следует исходить из характера вредных и опасных производственных факторов, которые могут возникнуть на рабочем месте. Также в качестве ориентира можно взять список медикаментов из Минимального обязательного ассортимента лекарственных средств и изделий медицинского назначения, которые отпускаются для населения из фельдшерских, фельдшерско-акушерских пунктов, утвержденного приказом Минздрава от Что еще нужно сделать, чтобы организовать у себя медпункт?

Прежде всего, следует составить внутренние документы, которые будут регламентировать работу медпункта. Для этого нужно издать приказ распоряжение собственника или уполномоченного им органа руководителя , а также разработать положение о медпункте. Также в положении, среди прочего, можно предусмотреть предоставление медицинской помощи не только собственным сотрудникам, но и членам их семей, другим лицам, которые не находятся в трудовых отношениях с предприятием, платность или бесплатность услуг для различных категорий лиц.

Должностные обязанности работников медпункта устанавливают в должностных инструкциях. Они должны иметь медицинское образование, что подтверждает соответствующий документ. Медперсонал относится к категории работников, которые обязаны проходить обязательный медосмотр и иметь санитарные книжки. Кроме того, нужно учитывать, что согласно п. При этом п. Конечно, оказывая медпомощь своим работникам бесплатно, предприятие доходов от такой деятельности не получает.

Тем не менее и в этом случае Минздрав настаивает на том, что для открытия медпункта предприятию нужна лицензия на осуществление медицинской практики см. Сами понимаете: для того чтобы получить лицензию, ваш медпункт должен соответствовать всем требованиям по материально-технической базе и кадровому обеспечению, которые установлены Лицензионными условиями и другими нормативными актами, регулирующими оказание медицинской помощи учреждениями здравоохранения.

Еще один момент связан с обязательной аккредитацией. Она установлена Порядком аккредитации заведения здравоохранения, утвержденным постановлением КМУ от Подход, который уполномоченные органы применяют в отношении лицензирования, позволяет сделать вывод о том, что проводить аккредитацию медпункта тоже придется. Как видите, сложности на пути создания медпункта на предприятии есть. Поэтому, возможно, будет проще не открывать медпункт как структурное подразделение предприятия, а заключить договор на медобслуживание с субъектом, имеющим право на осуществление медицинской практики.

В таком случае предоставление медуслуг оформляется актом. То есть такие затраты будут расцениваться не как расходы на обеспечение деятельности медпункта, а как приобретение услуг по медобслуживанию персонала.

Фельдшер медсестра медпункта не имеет права выписывать листки нетрудоспособности работникам предприятия. Чтобы получить больничный, нужно обратиться непосредственно в медицинское учреждение. При этом согласно п. Лицам, не признанным временно нетрудоспособными, врач выдает справку произвольной формы с отметкой о времени обращения в лечебно-профилактическое учреждение, а в случае если работник обращался в здравпункт в ночную смену, выдается листок нетрудоспособности со времени обращения в здравпункт до окончания рабочей смены.

Теперь рассмотрим особенности отражения расходов, связанных с деятельностью медпунктов, в налоговом и бухгалтерском учете. Учет расходов на создание и содержание медпункта.

Бухгалтерский учет. В бухучете стоимость оборудования и приспособлений, приобретенных для оснащения медпункта, учитывают в зависимости от предполагаемого срока их полезного использования, а также их стоимости.

Так, приспособления со сроком службы, не превышающим 1 год, относят к оборотным и учитывают на субсчете При этом их стоимость значения не имеет. При передаче их в эксплуатацию делают проводку Дт — Кт Если срок службы оборудования более года, его в зависимости от стоимости учитывают либо в составе ОС соответствующий субсчет счета 10 , либо в составе МНМА субсчет В то же время по усмотрению предприятия он может быть определен и в другом размере.

При этом все расходы на покупку ОС предприятие сначала аккумулирует по дебету субсчета , а на приобретение МНМА — по дебету субсчета со списанием при вводе в эксплуатацию на соответствующие счета учета. Стоимость оборудования, которое в бухучете считается ОС, амортизируют одним из методов, установленных пп. Для амортизации МНМА можно использовать следующие методы:. Начисляют амортизацию записью: Дт — Кт , Прочие расходы на содержание медпункта стоимость лекарств, зарплату персонала, затраты на отопление, освещение медпункта и т.

Порядок отражения в бухучете расходов, связанных с деятельностью медпункта, покажем на примере. Пример На предприятии согласно условиям коллективного договора организован медпункт. Цель его создания — оказание первой медицинской помощи работникам предприятия. Расходы на отопление, электроснабжение, водоснабжение составляют грн. Закуплено оборудование и приспособления на сумму грн. В течение месяца согласно акту списано медикаментов на сумму грн. Фельдшеру, работающему в медпункте, начислена заработная плата в сумме грн.

В бухгалтерском учете эти операции отражают так см. Таблица Учет расходов на оборудование и содержание медпункта. Содержание хозяйственной операции. Корреспонденция счетов. Перечислена предварительная оплата стоимости медикаментов и перевязочных материалов. Отражен налоговый кредит по НДС при наличии зарегистрированной налоговой накладной. Перечислена предварительная оплата стоимости оборудования и приспособлений. Отражены расходы на отопление, электроснабжение, водоснабжение и т.

Перечислена оплата за отопление, электроснабжение, водоснабжение и т. Налоговый учет. Налог на прибыль. Малодоходники в налоговом учете по прибыли расходы на содержание медпункта учитывают по бухгалтерским правилам. А вот предприятиям-высокодоходникам, а также малодоходникам-добровольцам нужно помнить, что у них налоговый учет бухгалтерскими данными не ограничивается.

Для расчета налога на прибыль им приходится корректировать бухгалтерский финрезультат на налоговые разницы, в том числе на разницы, возникающие при начислении амортизации необоротных активов. Это значит, что такие субъекты хозяйствования вынуждены вести отдельный налоговый учет операций с ОС.

Выше мы уже говорили, что медпункт на предприятии — всегда или прямое требование отраслевых нормативных актов, или следствие требований Закона об охране труда. Поэтому, на наш взгляд, говорить о непроизводственном характере оборудования для медпунктов нельзя. Главное условие при этом — наличие правильно оформленной и своевременно зарегистрированной в ЕРНН налоговой накладной. Как мы говорили ранее, медпункт — это не простая прихоть работодателя.

Его открывают для наиболее полного соблюдения законодательства в сфере ОТ с целью сохранения здоровья, а иногда и жизни работников. То есть можно утверждать, что работа медпункта направлена на обеспечение хозяйственной деятельности предприятия и связана с производством продукции работ, услуг.

Как организовать медпункт на предприятии

Организация здравпунктов на предприятиях. Организация периодических медицинских осмотров сотрудников — одно из условий эффективной работы предприятия. Кроме того, на ряде производств, связанных с опасными и вредными факторами, а также с физическими нагрузками, могут возникать ситуации, когда сотрудникам необходимо оказать экстренную медицинскую помощь. Медицинская компания Med-Clinic берется реализовать этот проект.

Как организовать здравпункт на предприятии. обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда (ст. которых состояние здоровья сотрудника влияет на качество выпускаемой продукции.

Здравпункты на предприятиях

Как гласит статья российского трудового кодекса, работодатели должны сделать все, чтобы условия работы сотрудников были безопасными. В связи с тем, что на работе люди проводят очень много времени, а также из-за особенностей деятельности самой компании, организация медпункта зачастую становится необходимостью. Поговорим о том, как правильно организовать медицинский пункт для сотрудников предприятия. Согласно 1 части статьи ТК, именно работодатель выступает гарантом того, что угроза жизни и здоровью сотрудников на рабочем месте отсутствует. Причем данные правила распространяются не только на крупные предприятия. Главные требования к организации медпунктов на предприятии содержатся в действующем до сих пор СНиП 2. Есть предприятия, где медпункт должен быть в любом случае, независимо от количества сотрудников:. Малый бизнес выступает важной частью экономики страны в целом. Хотя индивидуальные предприниматели могут по своему усмотрению выстраивать взаимоотношения с персоналом, их деятельность тоже контролируется надзорными органами.

Медпункт на предприятии: требования и нормативы

Здравпункт является структурным подразделением организации предприятия , в составе которой он организован, и предназначен для оказания первичной медико-санитарной помощи работникам организации предприятия , в том числе организации и проведения комплекса лечебно-профилактических мероприятий по сохранению и укреплению здоровья работников указанной организации предприятия. В организациях предприятиях с численностью работников, занятых на вредных работах и или работах с вредными и или опасными производственными факторами, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры обследования далее - вредные и опасные условия труда , свыше человека в первую смену, свыше человека во вторую смену, свыше человека в третью смену и свыше человека в четвёртую смену создаются врачебные здравпункты. В организациях предприятиях с численностью работников, занятых на вредных и опасных условиях труда, от до человек в первую смену, от до человек во вторую смену, от до человек в третью смену и не менее человек в четвёртую смену создаются фельдшерские здравпункты. Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям.

Вряд ли кто станет спорить с утверждением, что одна из основных ценностей предприятия — его трудовой коллектив. И заботиться необходимо не только об укомплектованности штата, но и о здоровье работников.

КАК ОРГАНИЗОВАТЬ ЗДРАВПУНКТ НА ПРЕДПРИЯТИИ

Содержание страницы Кто по закону обязан организовать медпункт Здравпункт — зачем? Что необходимо для медпункта на предприятии План действий по регистрации медпункта. Человек проводит на рабочем месте довольно большой отрезок своей жизни, и важно, чтобы это время было для него максимально безопасным. Забота о здоровье сотрудников — обязательная инициатива для ряда предприятий и организаций, обоснованная в Трудовом кодексе. Одной из форм ее проявления является организация медицинских пунктов здравпунктов , действующих на непосредственно на территории. Что нужно для того, чтобы такой здравпункт начал функционировать?

При какой численности работников в организации должен предусматриваться медицинский пункт

На рабочем месте люди проводят огромную часть времени. Согласно ст. Создание медпункта на предприятии — это одна из форм проявления заботы администрации о персонале. Здесь рабочие и служащие могут получить квалифицированную помощь в случае необходимости. Оглавление: 1. Медпункт на предприятии: закон 2.

Как организовать здравпункт на предприятии. обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда (ст. которых состояние здоровья сотрудника влияет на качество выпускаемой продукции.

Медпункт на предприятии

Сразу заметим, что единый нормативно-правовой акт по ОТ, который обязывал бы те или иные предприятия создавать медицинские пункты, в настоящее время отсутствует. Например, наличия медпунктов требуют Правила безопасности во время разработки месторождений рудных и нерудных полезных ископаемых подземным способом, утвержденные приказом Минсоцполитики от А все потому, что согласно ст.

В компаниях с большим штатом имеет смысл организовать собственные здравпункты. В таком случае наличие собственного медицинского пункта выгоднее, чем лечение персонала в больницах или клиниках. Во время организации медпункта на предприятии в уставе организации прописывается медицинская деятельность, а компания получает лицензию на медицинскую деятельность. Здравпункты бывают двух типов: фельдшерские до человек и более и врачебные человек и больше. Здравпункт должен иметь кабинет для ожидания приема, кабинет для дежурного врача, перевязочную, туалет, холодное и горячее водоснабжение.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Необходимость качественного обучения навыкам первой помощи сотрудников предприятий.
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. disretide74

    Для начала надо разагнать предворную партию,и чтобы была папртия предпренимателей в госдуре.

  2. Мальвина

    У знакомых отняли дом,из за кредита в банке,как вы это прокомментируете?